Kurumsal - Yönetim | Koçtaş
Diğer Olanaklar
Koç Holding Emekli ve Yardım Vakfı Sandığı
1967 yılında kurulan vakfın amacı, çalışanlarına “ek sosyal güvence ve yardım” sağlamaktır. Bu amaç doğrultusunda Koçtaşda çalışmaya başlayan her aday Koç Emekli Vakfı üyesi olur.
- Vakıf üyesi olanlar için (eş ve çocuk dahil olmak üzere) isteğe bağlı Koç Allianz sağlık sigortası,
- Ölüm, hastalık sebebiyle çalışamama ve maluliyet hallerinde Risk Teminatı, Emeklilik veya üyeliğin sona ermesi halinde:
- Toptan ödeme,
- Emekli Aylığı ödemesi,
- Mesken edinme ve belirli ihtiyaçların karşılanması için finansman desteği şeklindedir.
Üyeler vakfa dahil oldukları tarihten itibaren her ay ücretlerinden aşağıdaki ölçülerde kesenek primi öderler. Şirketler de üyeler adına aynı miktarda iştirak payını Koç Emekli Vakfı'nın belirlediği sigorta şirketine BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) primi olarak aktarır.
Keseneğe esas aylık ücretler üzerinden her ay; üyelerden % 6 kesenek payı, şirketlerden % 6 iştirak payı tahsil edilir.
Koç Allianz Özel Sağlık Sigortası
Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfına üye olan her Koçtaş çalışanı, sağlık sigortasından yararlanabilmektedir. Üyelere kıdem grupları dahilinde sağlanan sağlık sigortasının teminatının çeşitleri, limitleri ve diğer şartları ile üyelerin aylık ödeyecekleri katkı payları her yıl poliçe yenileme dönemlerinde Vakıf Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek duyurulur.
Esnek Yan Fayda Şirket Katkısı/Sistemi
Koçtaş çalışanları, FLEXTRA uygulaması ile yan faydalarını farklı ihtiyaçlarını karşılamak için esnek şekilde düzenleyip, özgürce seçim yaparak çeşitli ürün ve hizmet seçeneklerinden dilediği gibi yararlanabilmektedir.
Koçtaş Ürünlerinden İndirimli Yararlanma
Koçtaş çalışanları, şirketimiz ürünlerinden alım yapmak istediklerinde, şirket yönetimi tarafından belirlenen indirim oranları üzerinden alışveriş yapabilirler.